Свежие вакансии
Все вакансии

Deprecated: Non-static method CompaniesController::cutting_text() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/serge162/domains/work-info.org/public_html/templates/work/html/com_content/article/default_blog.php on line 37
Говорят, дважды в одну реку не войти. А можно ли

Бывший работодатель: возвращаться или нет?

Добавить в избранное

Говорят, дважды в одну реку не войти. А можно ли возвращаться к бывшему работодателю? Как говорят о семейных отношениях, начать все с чистого листа? И если можно, как это сделать правильно? Давайте попробуем разобраться.

И те, и другие готовы вернуться и простить

Что говорит статистика по этому поводу? Согласно с результатами соцопросов, треть опрошенных хотела бы вернуться на предыдущее место работы. А среди работодателей нанять бывших сотрудников готовы вообще большинство.

Мотивация и первых, и вторых объяснима. Касательно сотрудника срабатывает принцип «хорошо там, где нас нет». Ему в какой-то момент кажется, что начальник несправедлив, что его труд должным образом не оценивается. И человек увольняется, устраивается на новую работу. А там, в лучшем случае, все оказывается так же само, либо еще хуже.

Понятна и позиция работодателя. Да, чем-то бывший сотрудник его не устраивал. Но все же он хорошо знает его плюсы и минусы, бывший подчиненный уже обладает определенным опытом. А раз хочет вернуться, значит, будет больше ценить, уже сто раз подумает, прежде, чем снова уйти. Но нужно ли вообще возвращаться?

Когда дважды в реку входить не стоит

Чаще всего мысль, а не вернуться ли на прошлую работу, приходит тогда, когда вы находитесь в стрессовой ситуации и очень хочется стабильности. Но стресс – не очень хороший советчик. Вы не сможете до конца объективно оценить все обстоятельства.

Еще очень важно проанализировать, что оказалось последней каплей, которая побудила вас к увольнению. Если вас не устроила корпоративная атмосфера, конфликт с начальством был обоснованным, вряд ли, вернувшись, вы почувствуете какие-то изменения. А тем более, не стоит надеяться на улучшении, если вас уволили.

Когда возвращаться и как снова пройти собеседование

Есть несколько обстоятельств, при которых стоит вернуться на бывшее место работы. В частности, это:

  • когда вы не напросились, а вас пригласили вернуться на работу;
  • компания, в которой вы работали, существенно изменилась;
  • вам предлагают повышение.

Если вы по-человечески расстались с начальством, без скандалов, мосты за собой не жгли, гадостей друг другу не наговорили, можно и вернуться. Только не нужно на повторном собеседовать постоянно повторять, как вам было хорошо раньше на этом месте работы, и что вы пожалели об уходе. Будьте сдержанны в объяснениях.

Если вы уверены, что компания изменилась, те факторы, которые вас не устраивали, устранены, также можно смело возвращаться. Попробуйте при этом оценить компанию как совершенно новую. Перемены должны быть реальными, иначе вы снова захотите уйти. Обязательно спросите на собеседовании, действительно ли старых проблем уже нет.

Наиболее оптимальный вариант – если вам предлагают повышение. Вы в промежутке развивались, набирались опыта, и теперь можете реализовать приобретенные навыки. Но нужно понимать: если первый раз вам показалось, что расти не куда, ситуация может повториться и во второй заход.

Как объяснить множество записей в трудовой книжке

Сотрудники, которые работают в одной компании, потом переходят в другую, третью, потом снова возвращаются и снова уходят, логично, не вызывают доверия у работодателей. Но можно найти аргументы в свою пользу.

Расскажите о своей мотивации, личных карьерных планах, продемонстрируйте руководителю, что вы человек креативный, творческий, интеллектуально развитый. Работодатель это оценит, и, возможно, примет ваши аргументы. Но вам придется все же приложить усилия, чтобы доказать: вы способны довести начатое до конца. Главное же – не воспринимать возвращение на прошлое рабочее место как регресс, шаг назад. Если перспектива развития есть, сожалеть о возврате не стоит.

Комментарии к статье

Добавить комментарий:

Чтобы оставить комментарий, нужно авторизоваться на сайте

Комментариев нет. Вы можете оставить комментарий первым.

Подписка на новые статьи

Получай на почту свежие новости, советы как не ошибиться при выборе работы, проявить себя, а также много другой интересной и полезной информации.

Последние комментарии
  • Work-Info.org l 02.05.2016 09:55

    каждый "охотник" желает 'знать', где сидят ...>>