Свежие вакансии
Все вакансии

Deprecated: Non-static method CompaniesController::cutting_text() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/serge162/domains/work-info.org/public_html/templates/work/html/com_content/article/default_blog.php on line 37
Хотите, чтобы работа давала хорошую финансовую отдачу, вы быстро поднимались

Идеальный подчиненный: десять золотых правил

Добавить в избранное

Хотите, чтобы работа давала хорошую финансовую отдачу, вы быстро поднимались по карьерной лестнице, а конфликты с начальством вас обходили стороной? Станьте идеальным подчиненным. Это очень просто – достаточно выполнить десять нижеизложенных правил.

Какой подчиненный – идеальный?

Все мечтают командовать, быть начальниками, и в Интернете можно найти множество советов, как ими стать, полезных и не очень. Но ведь и хорошим подчиненным быть не менее важно, исполнительный и компетентный сотрудник никогда не пропадет.

Только не путайте этот эпитет с угодничеством, безволием. Хороший исполнитель – не тот, который бездумно делает все, что ему кажут. Идеальный подчиненный – тот, кто действует в соответствии с требованиями к его должности, профессии.

Учимся подчиняться

Можно выделить десять основных правил, следуя которым, вы станете идеальным подчиненным.

  1. Изучите своего начальника

    Недостаточно с ним просто познакомиться (хотя это тоже необходимо). Узнайте все о его вкусах, предпочтениях: какую литературу начальник считает достойной внимания, какие фильмы рекомендует посмотреть. Понаблюдайте, как он реагирует на тот или иной тип поведения подчиненных и не допускайте их ошибки.

  2. Проявляйте инициативу, но всегда ее согласовывайте

    Начальство любит инициативных подчиненных. Но только если эта инициатива с ним согласована. Если вы будете слишком самостоятельным, у начальника возникнет ощущение, что он теряет контроль над ситуацией или еще хуже, что его хотят «подсидеть».

  3. Главное – результат

    То, что вы засиживаетесь на работе допоздна, устаете, для начальства – не показатель вашей продуктивности. Для него главное результат.

  4. Воспринимайте критику начальства адекватно

    Если вам указывают на ваши оплошности, воспринимайте это как подсказку, помощь, а не как унижение или наказание. Гораздо хуже, если вас не будут ничему учить – значит, в вас не видят перспективы.

  5. Внимательно выслушивайте задания, уточняйте и вникайте

    Идеальный подчиненный – это хороший слушатель, тогда он не будет допускать повторных ошибок, а задачу выполнит четко.

  6. Занимайтесь саморазвитием

    Источником для саморазвития могут быть опыт других сотрудников, литература, периодика, интернет-сайты. Топтание на одном месте ни к чему не приведет.

  7. Не принимайте важных решений самостоятельно

    Для этого у вас есть руководитель. Вы можете напомнить начальнику о том, о чем он забыл, предложить свои варианты. Но ни в коем случае нельзя принимать решения за него.

  8. Лишний раз не отвлекайте начальство

    Если вам дают задание, и вы не поняли, в чем суть, вопросы задавать надо. Но не перегибайте палку – если вы все время будете дергать вашего начальника, тем более, когда он занят, рискуете нарваться на раздражение. К тому же начальник может засомневаться в вашей компетенции. Поэтому постарайтесь в большинстве вопросов разобраться самостоятельно.

  9. Помогайте коллегам

    Если вы знаете и умеете больше, чем ваши коллеги, помогайте им, подстрахуйте при необходимости. Тогда вы завоюете авторитет в коллективе, а ваша помощь сыграет на улучшение общего результата.

  10. Никогда не критикуйте свое начальство

    Демократию надо отличать от анархии. Не зря так популярна фраза, что начальник всегда прав. Даже если вы с ним не согласны, нельзя критиковать его решения и действия при коллегах или посторонних людях, обсуждать. Берегите имидж своего патрона. Но при этом знайте меру – слишком нахваливать начальство при людях также не стоит, о вас могут подумать как о подхалиме.

Комментарии к статье

Добавить комментарий:

Чтобы оставить комментарий, нужно авторизоваться на сайте

Комментариев нет. Вы можете оставить комментарий первым.

Подписка на новые статьи

Получай на почту свежие новости, советы как не ошибиться при выборе работы, проявить себя, а также много другой интересной и полезной информации.

Последние комментарии
  • Work-Info.org l 02.05.2016 09:55

    каждый "охотник" желает 'знать', где сидят ...>>